Oferecer boas condições de trabalho e investir na saúde dos colaboradores é fundamental para que eles conquistem bons resultados, se mantenham satisfeitos e motivados. O Plano de Saúde é o benefício mais valorizado pelos colaboradores e o segundo de maior custo na folha de pagamento das empresas.

Com o crescente aumento dos custos médicos, o avanço da tecnologia e alta da inflação médica, oferecer o benefício sem comprometer os resultados financeiros das empresas tem sido um grande desafio do RH.