O cuidado com saúde dos funcionários é um desafio para as empresas em consequência do aumento dos custos com o plano de saúde.
As preocupações, angústias, ansiedade e tristezas dos colaboradores influenciam diretamente na produtividade e na predisposição ao desenvolvimento de doenças, ocasionando não só o absenteísmo, como também reajustes nos custos do plano de saúde.
Saiba como utilizar bem o plano de saúde
Oferecer um plano de saúde de qualidade mostra que a preocupação da empresa com seus colaboradores, e, para obter os melhores serviços em saúde sem ter surpresa no reajuste, é importante que todos utilizem o benefício da melhor forma, assim todos tendem a ganhar.
Oriente o profissional sobre a utilização do plano de saúde e como seu mau uso afeta a continuidade do benefício. Informe a importância da periodicidade de consultas e exames como forma de prevenção.
Desenvolver um programa de qualidade de vida pode ser uma ótima maneira de conscientização do uso moderado do plano de saúde.
Como controlar a sinistralidade
Preocupada em oferecer as melhores soluções aos seus clientes, a Ô Insurance presta consultoria completa, fazendo a gestão da sinistralidade de ponta a ponta.
Nossa equipe médica se baseia em relatórios estatísticos do uso do plano de saúde para oferecer programas e palestras de conscientização. Este tipo de ação traz conhecimento aos usuários, gera satisfação, equilibra a sinistralidade e reduz custos desnecessários.
Assim, é possível que a área de Recursos Humanos ofereça um pacote de benefícios mais atrativo aos seus funcionários. Estudos recentes apontam que o plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos empregados de uma organização.
Por isso, se a área consegue fazer um upgrade do plano de saúde (como de internação em enfermaria para apartamento, por exemplo), os usuários sentem-se reconhecidos e essa melhoria torna-se uma grande retentora de talentos! Tudo está conectado!
E, por falar nisso, nossa plataforma – Hub do Benefício 4.0 é capaz de conectar todas as informações, disponibilizando dados em tempo real sobre internações, afastamentos e atestados médicos.
Com base nisso, o time de gestão de sinistralidade da Ô Insurance se reúne com os clientes e apresenta resultados, já propondo soluções totalmente focadas na orientação dos usuários e que gerem equilíbrio financeiro para a empresa.
Cuidado para não cair em dumping
Poucos gestores da área de recursos humanos estão pode dentro dessa prática de mercado. Mas, algumas operadoras ou seguradoras oferecem produtos similares ao atual contrato da empresa, porém com valor consideravelmente menor. Isso enche os olhos de qualquer gestor, não é mesmo?
Entretanto, um valor abaixo do necessário para cobrir o custo da rede contratada causa um desequilíbrio, que, no momento da renovação é reajustado. Essa situação visa crescimento de carteira e não a sua sustentabilidade do plano de saúde e traz consequências, muitas vezes, desastrosas para a organização, que pode até optar por alterar a operadora e o gestor da conta.
Conclusão
Empresas que tem assessoria e identificam necessidades, conseguem agir prontamente por meio de programas que equilibram seus custos.
Todos podem contribuir para a manutenção ou redução da sinistralidade ao utilizar o convênio de forma consciente e sem desperdícios.
E, agora que você entende sobre sinistralidade e conhece nosso propósito, aproveite para se aprofundar no nosso trabalho. Agende uma reunião e saiba como podemos apoiar você e sua empresa em diversos segmentos.
